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    “区医院将严格按照创建全国文明城市工作实施方案的各项标准落实，坚决完成区委、区政府在创建部署中的各项任务，确保在创建活动中不拖后腿，全员共创美好，共享未来，使得院内是美丽家园，院外是清新世界。”区医院党委书记、院长王林森如是说。
       提升高度，小气候与大气候相结合。与区委、区政府保持一致步调，把创建工作提升到政治高度，责任到人，实行责任追究制，按照“一提醒、二约谈、三问责”的形式进行跟踪督查，每天将创建动态在医院早例会及职工微信群中进行通报，让全院职工都了解创建进展情况。
       加大力度，内环境与外环境相结合。加大宣传力度，普及创建应知应会内容，做好控烟禁烟工作，创无烟医院；加大人员投入，确保院内及院外包干区车辆有序停放，标识醒目清晰、环境干净整洁；加大资金投入，先后投入近100万元，制作各类公益广告牌96块，确保内外环境呈现明显成效。
       瞄准角度，多轮排查与及时整改相结合。医院文明办协同四个由各职能科室人员组成的督察小组，轮流参与每天的院内外督查，通过不同组别人员反复看、回头看，多视角、多轮次的查找存在问题，即时反馈信息，确保整改及时、整改到位。
        端正态度，个人形象与集体荣誉相结合。正确面对被上级督查通报的问题，不指责、不抱怨。从中举一反三，查找并完善类似的不足。严格执行行业规范要求，创建面前不说困难、不找理由，随时随地将个人风采、医院形象与集体荣誉彰显于创建的每一项工作中，不折不扣的按照序时进度推进创建工作。