院人力资源部在临床科主会上解读《高级专业技术职务评聘办法》
浏览次数：日期：2018-06-15 08:23:25
为更好地做好我院高级专业技术人员职务评聘管理工作，以促进临床、教学、科研、管理工作发展，院人力资源部楚加元科长于6月14日下午，在临床科主任会议上就临床医务人员非常关注的高级职称评聘办法从聘任原则、比例设置及要求、聘任条件、可直接聘任的情况、低职高聘、延迟聘任或高职低聘的情况、合同制管理和加分分值计算方法八个方面作了深入细致的解读。
院领导非常重视医院这高层次人才的培养工作，先后多次组织人力资源部、医务科、护理部等部门讨论研究，积极寻求符合医院发展的职称评聘办法，使医院的人才的培养步入良性发展轨道。
（孙娟）
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